Одним из главных препятствий в поиске работы в качестве домашнего персонала является психологический настрой. Не раз встречались ситуации, когда соискатели считают такой выбор своеобразной неудачей и крайней мерой, полагая, что домашний персонал — удел человека, не умеющего проявить себя в других сферах. Это не так. В наше время домработницами, нянями, сиделками часто трудятся люди, имеющие хорошее образование.
Поиск работы без ошибок
Трудоустройство — процесс непростой и утомительный. Каждый соискатель хочет найти хорошо оплачиваемую работу, которая соответствовала бы его ожиданиям, но многие допускают ошибки, которые только усложняют поиск работы.
- Отсутствие пунктуальности - одна изнаиболее распространенных ошибок. Не стоит опаздывать на собеседование в агентство или к работодателю. Такое поведение сразу показывает, что человек несерьезно относится к своей работе.
- Внешний вид. Отправляясь на собеседование, тщательно присмотритесь к отражению в зеркале. Не лучшее впечатление произведут яркая броская одежда, кричащий макияж, чрезмерное количество украшений.
- Ложь — не лучший способ устроиться на работу. Стоит упомянуть, что в общении с представителем агентства или нанимателем необходимо говорить правду, ничего не скрывая и не утаивая.
- Завышенная самооценка. Свои успехи в профессии лучше подтверждать рекомендациями или другими документальными доказательствами, а не высокомерным общением.
- Обсуждение работодателей, у которых соискатель трудился ранее — прямой путь к отказу. Ни один наниматель не впустит в свой дом человека, который способен на такое.
- Умалчивание информации о причинах увольнения с предыдущего места работы. Этот вопрос за редким исключением всегда задается на собеседовании. Честно сообщите причины, не переходя на личности и сохраняя уважение к прежнему нанимателю. Учтите, что эту информацию могут проверить.
- Не правильное представление о потенциальной работе. Трезво смотрите на ситуацию и не переоценивайте свои возможности. Скажем, если вы далеко живете, лучше сразу определиться, сможете ли вы приезжать на работу вовремя.
- Излишнее любопытство или полное его отсутствие. Обязательно задавайте вопросы нанимателю, но все они должны касаться ваших профессиональных обязанностей, но никак не членов его семьи или жизненных обстоятельств.
Если же вы все сделали правильно, но вам все равно отказали, не отчаивайтесь. Продолжайте поиски, и вы обязательно найдете человека, с которым вам будет комфортно и выгодно сотрудничать.
