Нужно подбрать домашний персонал? Ищете опытных проверенных работников?

Быстрый, комфортный, надёжный подбор персонала

Сервис КАДР предлагает оптимальное решение. Для этого вам достаточно сделать 3 шага:

1.Зарегистрироваться
Нужна домработница
2.Указать контакты
Ищу домашнний персонал
3.Разместить вакансии
Нужен домашний персонал в семью

БЫСТРАЯ И БЕСПЛАТНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ

Мы не просим ваш номер телефона, для регистрации нужен только рабочий e-mail, на который придёт пароль.

БЕСПЛАТНОЕ РАЗМЕЩЕНИЕ ВАКАНСИЙ

Размещайте неограниченное количество вакансий, с разными условиями и требованиями. Указывайте разные регионы подбора персонала.

Домашний персонал в Москве

ВЫБЕРИТЕ ЛУЧШЕЕ АГЕНТСТВО

Вашу вакансию получат все агентства выбранного региона. Вам не нужно оставлять заявку на поиск персонала в разных агентствах.

ОТПРАВЬТЕ ВАКАНСИЮ В АГЕНТСТВА

Как только вы опубликуете вакансию, о ней узнают все агентства по подбору домашнего персонала региона, в котором вы ищете работника. Вам надо только выбрать лучшее.

подбор домашнего персонала в семью

БОЛЬШАЯ БАЗА АНКЕТ СОИСКАТЕЛЕЙ

В нашей базе соискателей вы можете самостоятельно просматривать и выбирать персонал используя удобный фильтр для более точного отбора.

СИСТЕМА ЛИЧНЫХ СООБЩЕНИЙ

Вы можете отправить выбранному соискателю отклик на резюме или сообщение прямо с сайта.

Подбирайте персонал для работы в своём доме самостоятельно, без посредников.

Персонал для дома найти

ЧЁРНЫЙ СПИСОК ДОМАШНЕГО ПЕРСОНАЛА

На Сервисе есть список неблагонадёжных работников, который постоянно обновляется и пополняется работодателями и агентствами домашнего персонала. Проверьте выбранного работника на наличие в этом списке. при необходимости добавьте недобросовестного работника в чёрный список домашнего персонала.

Более 10 лет мы помогаем работодателям в комфортном м быстром подборе домашнего персонала

  • Более 2000 анкет соискателей по всем профессиям домашнего персонала
  • Более 200 агентств в нашем каталоге, готовых откликнуться на вашу заявку

Огромное количество наших пользователей уже нашли помощников в свой дом при помощи Сервиса КАДР. Домработница, горничная, няня, гувернантка, личный водитель, садовник, повар, семейная пара для работы в доме и много других резюме вы найдёте в каталоге анкет и резюме домашнего персонала.

Подбор домашнего персонала - вопрос, волнующий множество семей, нацеленных на получение услуг по различным направлениям ухода за домом или членами семьи. Подобрать профессиональных работников, устроивших каждого проживающего человека в доме - задача не из легких, однако при грамотном подходе реально для любого работодателя.

4 шага помогут подобрать персонал и избавят от бытовых забот

  1. Определитесь какой персонал вам нужен, с каким графиком работы
    Персонал для работы в доме может быть приходящим или с проживанием.
  2. Составьте перечень задач для персонала
    Список обязанностей и требований к персоналу лучше составить заранее и как можно подробнее, это поможет избежать недопонимания с работником в будущем.
  3. Решите где и как будете искать работников
    Разместите вакансию на специализированном сервисе и выбирайте работников самостоятельно – это экономнее финансово, но рискованнее и требует огромных физических и моральных затрат.
    Воспользуйтесь услугами агентства по подбору домашнего персонала – это безопасно, быстро и комфортно. К тому же вы получите определённые гарантии.
  4. Выберите агентство для подбора персонала в дом
    К выбору агентства стоит подойти ответственно, ведь именно агентство будет предлагать вам кандидатов на вакансию.

Подобрать персонал, которому без опасений можно доверить заботу о своих близких и о своём доме сложно. Уверенность работодателя в качественном и грамотном отборе работника может быть только при подборе персонала агентствам. Все претенденты проходят тщательную проверку на соответствие заявленным профессиональным требованиям, проходят дополнительные тесты, а также осуществляется проверка представленных ими документов, подлинность рекомендаций с других мест работы. Специалисты агентства по подбору домашнего персонала могут гарантировать профпригодность предлагаемых кандидатов и с уверенностью рекомендовать их для работы в семье.