Поиск домашнего персонала - дело не простое. Правильный выбор агентства домашнего персонала играет важную роль, фактически от качества работы агентства будет зависеть покой и комфорт в вашем доме.
Как же правильно выбрать нужное агентство домашнего персонала среди огромного выбора предложений? Ведь каждое агентство презентует свои услуги как эксклюзивные, самые лучшие и качественные. Выбрать из всего этого многообразия можно, если грамотно подойти к этому вопросу.
Обратите свое внимание на объективные факты, характеризующие агентства домашнего персонала.
Факты, характеризующие агентства домашнего персонала
- Стаж работы агентства домашнего персонала.
Выясните, как долго агентство работает на рынке труда, количество сотрудников и наличие дополнительных служб (например, психолога-консультанта).По возможности следует проанализировать, сколько соискателей состоит в базе данных агентства по необходимой специальности (конечно же, чем больше, тем лучше). - Материальная база агентства.
Материальная база агентства покажет, насколько успешно идут дела в этом заведении: офис, мебель, наличие сайта и его качество – все это имеет значение. Однако при этом следует помнить, что «раскрученное» агентство домашнего персонала, скорее всего, возьмет за свои услуги большую сумму денег. - Отзывы об агентстве домашнего персонала.
Отзывы клиентов агентства домашнего персонала расскажут вам о компании со стороны людей, уже воспользовавшихся ее услугами. При прочтении отзывов необходимо руководствоваться некоторыми правилами. Существуют специальные сервисы домашнего персонала, где можно легко и удобно найти информацию о разных агентствах домашнего персонала. Это значительно сократит время поиска нужного агентства. Кроме того, чтобы попасть в список компаний таких сервисов, агентства проходят первичную проверку, что помогает сузить поиск. Читая отзывы на интересующие вас агентства домашнего персонала, не следует обращать внимание на единичные рассказы – они малоинформативны. Доверять можно тем оценкам, которых три и более, они качественно характеризуют работу агентства, а не содержат «пустые» фразы: «все хорошо», «прекрасно» и тому подобное. Отзывы должны быть предметными, с описанием деталей, которые бы указывали на то, что это не продуманная рекламная акция, а действительно отзывы клиентов агентства.
Так как нет единого стандарта по оказанию услуг поиска домашнего персонала, агентства по поиску домашнего персонала сами решают, как им строить работу с клиентами. Поэтому особенно важно уточнить следующие моменты:
- Способ оплаты услуг агентства Качественно работающее агентство не берет предоплаты за свои услуги.
- Протяженность времени, необходимого для поиска домашнего персонала. Обычно персонал находят в течение нескольких дней, только сложные случаи требуют более длительного поиска.
- Замены персонала в случае болезни, увольнения по желанию сторон. Профессионально работающие агентства предоставляют возможность бесплатной замены работника в течение определенного срока или фиксированное количество замен.
Никаких дополнительных оплат, кроме как за сам поиск персонала, честное агентство не берет – это тоже следует помнить.