Поиск помощников для дома всегда вызывает массу вопросов, ведь хочется сделать все правильно, оперативно и не потратить на это лишних денежных средств. Именно цели экономии становятся основной причиной того, что наниматели не прибегают к услугам агентства домашнего персонала.
Да, профессиональные агентства берут за свои услуги денежное вознаграждение, и многим людям кажется это чрезмерным. Естественно, что самым современным и с виду простым способом найти домашний персонал является его поиск с помощью интернета.
Ну что ж, каждый выбирает свой путь, чтобы найти лучших работников для дома. Но в любом случае следует позаботиться о том, чтобы поиск был бы наиболее безопасным. Именно поэтому стоит избегать основных ошибок при поиске соискателей в интернете.
- Самая главная ошибка при оценке объявлений в интернете – это обращать внимание на соискателей, требующих низкую оплату труда. Подумайте сами, ведь работник, который хорошо себя зарекомендовал, имеет опыт работы и высокую квалификацию не станет низко оценивать свои услуги. Скорее всего, такой соискатель либо не имеет опыта работы, либо указывает начальную цену, чтобы привлечь внимание, либо это рекламный ход от агентства домашнего персонала.
- Очередной распространенной ошибкой при поиске персонала для дома является то, что работодатель обращается на непроверенные сайты, которые размещают объявления. Если принято решение о поиске помощника через интернет, то лучше обратиться к специализированным, модерируемым порталам, на которых данные соискателей проходят, хотя бы первичную, проверку. Однако стоит понимать, что даже в этом случае следует тщательно проверять документы, рекомендации, личность кандидата на должность, так как это обеспечит безопасность вам и вашему дому.
Самостоятельный подбор домашнего персонала
Самостоятельный поиск с помощью интернета является затратным делом с точки зрения времени и собственных усилий.
- Проанализировать предложения,
- созвониться с кандидатами,
- провести собеседование с каждым из них,
- затем выбрать нужного работника,
- заключить с ним договор,
в общем, сделать все то, что делает специализированное агентство, дело хлопотное. Именно поэтому следует сразу же быть внимательным при первичном отборе соискателей, чтобы не терять времени, нервов и усилий.
Как уже говорилось выше, необходимо сразу же отсеять неоправданно низкие цены на услуги, затем внимательно смотреть на то, кто подавал объявление. Половина, а то и более предложений под конкретными запросами ведут, на самом деле, на сайты или менеджеров агентств, а не напрямую к персоналу. Также не стоит обращать внимание на размытые, неконкретные предложения, в которых нет подробного описания оказываемых услуг и, хотя бы примерной, цены за них.
Будьте внимательны и осторожны, это поможет безопасно подобрать помощников.
