Заниматься поиском новой работы – ответственное и серьезное дело. Ведь, по сути, от результата этого дела зависит и благосостояние человека, и его душевное равновесие. Поиск вакансии домашнего персонала имеет свои особенности.

Поиск работы по вакансии домашнего персонала

В организации труда прислуги нет ни отдела кадров, как на предприятии, ни четко обозначенных социальных гарантий. Можно сказать, что это достаточно специфическая работа, домашний персонал при этом, оказывается в зоне риска, так как слабо защищен законом. Это только в том случае, если поиск необходимой вакансии домашнего персонала ведется «кустарным» образом.

Правильный способ искать себе работу прислуги – обращение в агентство по подбору персонала. Стоит обратить внимание на то, что для нанимателя услуги агентства - это оплачиваемая работа, домашний персонал может подать заявку совершенно бесплатно. То есть, вакансии домашнего персонала не нужно выискивать по сайтам или газетам, необходимо только заполнить анкету соискателя и представить необходимые документы в компанию, которая с момента оформления договора будет представлять интересы человека на рынке труда.

• Поиск необходимой должности в агентстве занимает значительно меньше времени, чем при самостоятельных изысканиях.
• Кроме того, нанимателю, которому нужна качественная работа, домашний персонал «с улицы» не позовет. А это значит, что честный и ответственный работодатель придет искать на незанятые в его доме вакансии домашнего персонала работников только в агентство.
• Грамотный контракт, составленный с учетом интересов обеих сторон, четкое изложение требуемых услуг, гарантии, прописанные в нем, укрепляют уверенность работника в том, что труд будет достойно оценен, а его права не станут нарушаться.
• Сотрудники агентства помогут кандидату на должность подготовиться к собеседованию, встрече с работодателем.
• Для поиска лучшей вакансии домашнего персонала ему будет оказана консультативная помощь, а также гарантируется предложение другого места работы на случай, если наниматель и работник не найдут общий язык во время испытательного срока.

Кроме того, чтобы повысить рейтинг на рынке труда, для повышения качества своей работы, домашний персонал может пройти курсы повышения квалификации на базе агентства. Все эти действия направлены на то, чтобы и персонал и хозяин дома были довольны предоставленными услугами, ведь от этого зависит репутация агентства по поиску персонала.