Составление трудового соглашения с няней – важный шаг, который поможет установить четкие правила для обеих сторон. Соглашение защитит права и обязанности как работодателя, так и работника и минимизирует риск недоразумений и конфликтов в будущем
В этой статье мы расскажем, как правильно составить трудовое соглашение с няней, чтобы обеспечить гармоничное и продуктивное сотрудничество.
Личные данные сторон
Начните трудовое соглашение с введения, в котором указаны полные имена обеих сторон (работодателя и няни), дата заключения договора и основная цель соглашения. Это создает юридическую основу для последующих пунктов договора.
Пример:
Настоящее трудовое соглашение заключено между Ивановым Иваном Ивановичем (работодатель) и Петровой Марией Сергеевной (няня) от 01.07.2024 года.
Описание обязанностей няни
Четко определите обязанности няни, чтобы избежать недоразумений. Описание должно быть максимально подробным и охватывать все аспекты работы, включая основные и дополнительные задачи.
Пример:
- Основные обязанности няни включают:
- Уход за ребенком: кормление, купание, смена подгузников.
- Организация развивающих занятий и игр.
- Сопровождение ребенка на прогулках и секциях.
- Приготовление еды для ребенка.
- Уборка детской комнаты и уход за детскими вещами.
График работы няни
Определите рабочий график няни, включая дни и часы работы. Укажите также возможность сверхурочной работы и условия её оплаты.
Пример:
Няня работает с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00. Возможны сверхурочные часы по согласованию, которые оплачиваются дополнительно по ставке 150% от обычной почасовой оплаты.
4. Оплата труда
Укажите размер заработной платы, порядок и сроки её выплаты. Также не забудьте упомянуть о любых дополнительных выплатах или бонусах.
Пример:
Няня получает ежемесячную заработную плату в размере 40 000 рублей, которая выплачивается 1-го и 15-го числа каждого месяца. В случае выполнения дополнительных задач няне выплачивается бонус в размере 5 000 рублей.
Отпуск и больничные няни
Определите условия предоставления отпуска и больничных. Укажите продолжительность оплачиваемого отпуска и порядок уведомления о болезни.
Пример:
Няня имеет право на 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год. В случае болезни няня обязана уведомить работодателя не позднее чем за 2 часа до начала рабочего дня.
Условия проживания (если применимо) няни
Если няня проживает в доме работодателя, укажите условия проживания, включая предоставляемые удобства и обязанности по дому.
Пример:
Работодатель предоставляет няне отдельную комнату с необходимой мебелью и доступом к кухне и ванной комнате. Няня обязуется поддерживать порядок в своей комнате и соблюдать правила проживания, установленные работодателем.
Порядок расторжения договора
Определите условия и порядок расторжения договора как по инициативе работодателя, так и няни. Укажите минимальный срок уведомления о расторжении договора.
Пример:
Любая из сторон может расторгнуть договор, уведомив другую сторону не менее чем за 30 дней до предполагаемой даты расторжения. В случае грубого нарушения условий договора любая из сторон имеет право на немедленное расторжение без предварительного уведомления.
Конфиденциальность и этика
Включите пункт о конфиденциальности, чтобы защитить личную информацию семьи и ребенка. Укажите, что няня обязана соблюдать этические нормы и уважать личные границы семьи.
Пример:
Няня обязуется не разглашать любую личную информацию о семье и ребенке третьим лицам как во время работы, так и после её окончания. Няня обязуется соблюдать этические нормы и уважать личные границы семьи.
Дополнительные условия проживания и работы
Укажите любые дополнительные условия, которые вы считаете необходимыми. Это могут быть правила пользования техникой, ограничения по использованию телефона и интернета, и другие важные моменты.
Пример:
Няня обязуется соблюдать правила использования бытовой техники и электроники в доме. Личное использование телефона и интернета во время рабочего времени допускается только в экстренных случаях.
Подписи сторон
В завершение договора укажите, что обе стороны согласны с условиями договора и подтверждают это своими подписями.
Пример:
Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Обе стороны подтверждают своё согласие с условиями договора.
Подпись работодателя: _______________________
Подпись няни: _______________________________
Дата: ___________________
Правильное трудовое соглашение с няней – это основа для долгосрочного и успешного сотрудничества. Оно помогает избежать недоразумений, защищает права и обязанности обеих сторон и способствует созданию комфортных условий для работы. Следуя нашим рекомендациям, вы сможете составить договор, который обеспечит вам спокойствие и уверенность в правильности вашего выбора.
