Составление трудового соглашения с няней – важный шаг, который поможет установить четкие правила для обеих сторон. Соглашение защитит права и обязанности как работодателя, так и работника и минимизирует риск недоразумений и конфликтов в будущем

В этой статье мы расскажем, как правильно составить трудовое соглашение с няней, чтобы обеспечить гармоничное и продуктивное сотрудничество.

Личные данные сторон

Начните трудовое соглашение с введения, в котором указаны полные имена обеих сторон (работодателя и няни), дата заключения договора и основная цель соглашения. Это создает юридическую основу для последующих пунктов договора.

Пример:
Настоящее трудовое соглашение заключено между Ивановым Иваном Ивановичем (работодатель) и Петровой Марией Сергеевной (няня) от 01.07.2024 года.

Описание обязанностей няни

Четко определите обязанности няни, чтобы избежать недоразумений. Описание должно быть максимально подробным и охватывать все аспекты работы, включая основные и дополнительные задачи.

Пример:

  • Основные обязанности няни включают:
  • Уход за ребенком: кормление, купание, смена подгузников.
  • Организация развивающих занятий и игр.
  • Сопровождение ребенка на прогулках и секциях.
  • Приготовление еды для ребенка.
  • Уборка детской комнаты и уход за детскими вещами.

График работы няни

Определите рабочий график няни, включая дни и часы работы. Укажите также возможность сверхурочной работы и условия её оплаты.

Пример:

Няня работает с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00. Возможны сверхурочные часы по согласованию, которые оплачиваются дополнительно по ставке 150% от обычной почасовой оплаты.

4. Оплата труда

Укажите размер заработной платы, порядок и сроки её выплаты. Также не забудьте упомянуть о любых дополнительных выплатах или бонусах.

Пример:
Няня получает ежемесячную заработную плату в размере 40 000 рублей, которая выплачивается 1-го и 15-го числа каждого месяца. В случае выполнения дополнительных задач няне выплачивается бонус в размере 5 000 рублей.

Отпуск и больничные няни

Определите условия предоставления отпуска и больничных. Укажите продолжительность оплачиваемого отпуска и порядок уведомления о болезни.

Пример:

Няня имеет право на 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год. В случае болезни няня обязана уведомить работодателя не позднее чем за 2 часа до начала рабочего дня.

Условия проживания (если применимо) няни

Если няня проживает в доме работодателя, укажите условия проживания, включая предоставляемые удобства и обязанности по дому.

Пример:

Работодатель предоставляет няне отдельную комнату с необходимой мебелью и доступом к кухне и ванной комнате. Няня обязуется поддерживать порядок в своей комнате и соблюдать правила проживания, установленные работодателем.

Порядок расторжения договора

Определите условия и порядок расторжения договора как по инициативе работодателя, так и няни. Укажите минимальный срок уведомления о расторжении договора.

Пример:

Любая из сторон может расторгнуть договор, уведомив другую сторону не менее чем за 30 дней до предполагаемой даты расторжения. В случае грубого нарушения условий договора любая из сторон имеет право на немедленное расторжение без предварительного уведомления.

Конфиденциальность и этика

Включите пункт о конфиденциальности, чтобы защитить личную информацию семьи и ребенка. Укажите, что няня обязана соблюдать этические нормы и уважать личные границы семьи.

Пример:

Няня обязуется не разглашать любую личную информацию о семье и ребенке третьим лицам как во время работы, так и после её окончания. Няня обязуется соблюдать этические нормы и уважать личные границы семьи.

Дополнительные условия проживания и работы

Укажите любые дополнительные условия, которые вы считаете необходимыми. Это могут быть правила пользования техникой, ограничения по использованию телефона и интернета, и другие важные моменты.

Пример:
Няня обязуется соблюдать правила использования бытовой техники и электроники в доме. Личное использование телефона и интернета во время рабочего времени допускается только в экстренных случаях.

Подписи сторон

В завершение договора укажите, что обе стороны согласны с условиями договора и подтверждают это своими подписями.

Пример:
Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Обе стороны подтверждают своё согласие с условиями договора.

Подпись работодателя: _______________________

Подпись няни: _______________________________

Дата: ___________________

Правильное трудовое соглашение с няней – это основа для долгосрочного и успешного сотрудничества. Оно помогает избежать недоразумений, защищает права и обязанности обеих сторон и способствует созданию комфортных условий для работы. Следуя нашим рекомендациям, вы сможете составить договор, который обеспечит вам спокойствие и уверенность в правильности вашего выбора.