Самый безопасный и эффективный способ подбора домашнего персонала – обращение к услугам агентства по подбору домашнего персонала. Отзывы клиентов, которые воспользовались работой профессиональных компаний, говорят о том, что это удобно, быстро, надежно и качественно.

Сейчас на рынке услуг просто огромное количество предложений от фирм по поиску персонала. Как среди них выбрать самое лучшее, то, которое идеально выполнит запрос нанимателя? Для этого стоит проанализировать некоторые параметры, в том числе в оценке качества услуг поможет и рейтинг агентств домашнего персонала.

Рейтинг агентств домашнего персонала.

Что такое рейтинг агентств домашнего персонала и как он формируется?  Каждая уважающая фирма, которая хочет продвигать свои услуги, имеет сайт или свою станицу в интернете, а также размещает информацию о себе в различных тематических он-лайн каталогах. В таких каталогах, да и на страницах сайта размещаются отзывы на агентство по подбору домашнего персонала. Клиенты компании имеют возможность оценить работу сотрудников, качество подбора персонала, профессионализм фирмы, выполнение гарантий, данных ими. Обычно агентство оценивается по 5-балльной системе, а средняя оценка, составляемая из всех баллов, и есть рейтинг агентства домашнего персонала.

Насколько можно доверять отзывам об агентствах домашнего персонала?

Агентства по подбору персонала имеют совершенно различный опыт по оказанию услуг, одни молодые, другие – давно работают. И количество отзывов на работу компаний тоже различно. Малое их количество абсолютно не показательно для клиентов. Ведь пару отзывов никак не могут дать объективной информации о деятельности фирмы, о качестве их услуг. Поэтому доверять можно лишь тем рейтингам, которые составлены на основе как минимум 5 отзывов. Не следует также доверять формальным откликам, которые никак не характеризуют услуги фирмы: «молодцы», «хорошо работают», «все плохо». Это вполне могут быть заказные отзывы, которые дают не клиенты агентства, а люди, таким образом зарабатывающие.

Выбор лучшего агентства должен основываться не только на рейтинге, но и на некоторых других факторах. Обязательно нужно оценить опыт работы фирмы: как давно она существует, какие гарантии дает при подборе персонала, как быстро выполняет свою работу. Рейтинг агентств домашнего персонала – это еще одна дополнительная характеристика, которая помогает объективно оценить работу агентства.