Работа по Трудовому договору с работодателем засчитывается в стаж и учитывается при оформлении пенсии.

Согласно ТК РФ (ст. 303, 309) работник может заключить с работодателем (физ. лицом) трудовой договор. Трудовой договор с работодателем будет действительным, если зарегистрирован в соответствующем органе самоуправления, и работником делались все необходимые выплаты предусмотренные ТК РФ.

Поскольку физическое лицо не имеет права делать запись в трудовую книжку, этот трудовой договор является документом, подтверждающим ваш трудовой стаж, его необходимо сохранить и предоставить в соответствующие органы при оформлении пенсии.